一、单位内部综治领导、办事机构健全，第一责任人和主要责任人职责清楚，各项工作到位；
    二、单位聘用正规保安人员，负责单位要害部位和门前的治安秩序；
    三、建立健全领导带班、干部值班和值班登记制度；
    四、重点部位安装监控设备；
    五、单位、住宅小区管理到位，不发生影响职工安全感的刑事、治安案件；
    六、单位内部群防群治组织健全、积极开展防范工作，有工作记录；
    七、单位积极参与所在地综治办组织的活动；
    八、职工群众发动充分，积极参与创建活动，勇于同违法犯罪行为作斗争；
    九、刑事案件发案不超过本单位人员总数的千分之一，不发生重特大刑事案件；（本单位人员包括在编干部、职工和临时雇用人员）
    十、各类刑事治安案件得到遏制，没有造成一定财产损失和人身伤亡的火灾，不发生重特大交通事故及其它治安灾害事故；
    十一、按要求完成普法任务，内部矛盾纠纷调解成功率不低于90％，不发生因矛盾激化酿成的恶性案件；
    十二、帮教措施落实，刑释解教人员无重新犯罪；
    十三、对出租房屋和雇用人员底数清、情况明，履行各种手续，管理教育工作到位；
    十四、无群体性上访事件发生，无“邪教”习练者；
    十五、铁路沿线的单位，要将护路工作纳入总体工作规划，对单位干部职工进行爱路护路宣传教育，做好周边铁路护路工作，确保铁路安全畅通；
    十六、维护国家安全的意识增强、无分裂祖国和民族分裂的人和事。